老同學(xué)喜得貴子，沒有感慨得子的喜悅，而是來了一句：得好好向上爬，為將來“拼爹”的時候做足準(zhǔn)備。說老實(shí)話，看到這話，我不僅沒有奇怪，還有點(diǎn)惺惺惜惺惺�，F(xiàn)在連報名上幼兒園都需要家長詳細(xì)填寫任職機(jī)構(gòu)、頭銜甚至近親的社會關(guān)系，更何況將來親生兒女就業(yè)的時候？為了讓孩子在幼兒園不至受到冷遇，你在填任何調(diào)查問卷的時候都可以把收入與頭銜往小了寫，唯獨(dú)在幼兒園的那份上得朝大了寫。最好把總監(jiān)寫成總裁，把年薪十萬寫成百萬，如果這些改變同樣也會招致老師對學(xué)生態(tài)度改變的話。

其實(shí)“拼爹”就業(yè)的現(xiàn)象由來已久。我們七十年代生的這幫人中的“官二代”們，就已經(jīng)在享受著“爹福利”。比如銀行行長的兒子，可以進(jìn)入很難進(jìn)的銀行工作；電視臺制片人的侄子，很容易進(jìn)入電視圈。只不過二十年前的行業(yè)差距、職位差距所帶來的地位與收入差距遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在這么大，因此這種福利并不刺眼。我認(rèn)識的一個靠著“拼爹”進(jìn)銀行工作的同齡人，在銀行柜臺數(shù)錢數(shù)了好幾年，才最終進(jìn)入里面的辦公室工作。問他何以至此？他說，那些在柜臺數(shù)錢的背景都和他差不多。原來“拼爹”進(jìn)來后，大家又到了同一個起跑線上。

如果我們這一代人在當(dāng)初就業(yè)時，對能夠享受到的“爹福利”還心懷感恩，并且有點(diǎn)誠惶誠恐，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的話，那么現(xiàn)在的年輕人不僅輕視這種“爹福利”，甚至希望通過積極或消極的抵抗來逃脫“爹福利”的魔爪。

我最近幫一位老朋友的兒子找了份實(shí)習(xí)生的差事。在電話中我很嚴(yán)厲地對他說：一，這只是實(shí)習(xí)，對方無招人編制；二，沒有實(shí)習(xí)費(fèi)；三，若實(shí)習(xí)單位不滿意，有權(quán)隨時終止實(shí)習(xí)。有趣的是，這位年輕人是因?yàn)椴幌Ｍ�讓父母為自己安排好一切逃出來的。他的家在蘇州，他的父親自認(rèn)為在當(dāng)?shù)鼗斓貌诲e，至少為兒子“安排”一份銀行的工作還是小菜一碟。在電話中，他父親對我說：“進(jìn)銀行是難。但要是把上億的資金帶過去，進(jìn)銀行就沒那么難了。道理就是這么簡單�！蓖瑯雍唵蔚牡览硎�，如果你兒子偏偏不買這份人情，單要跑到上海來闖一闖，你還能拿鐵鏈子拴他回去嗎？

當(dāng)然，雖然逃離了父親的勢力范圍，但新天地也是靠父親的勢力找到的，并不算真的獨(dú)立自主。有位24歲在機(jī)場工作的小伙子對我說：我現(xiàn)在很獨(dú)立，工作能力也很強(qiáng)，很想出去闖一闖。結(jié)果一問：工作是父母幫找的，住是住在父母家里，有什么資格談獨(dú)立？這種在認(rèn)知上的問題，恐怕不是靠“拼爹”能夠解決的。

聽說巴菲特的兒子在學(xué)校里讀書的時候，因?yàn)樘顚懜赣H的職業(yè)是“security manager”而被同學(xué)誤以為是“保安經(jīng)理”。當(dāng)然，若說他全然沒有享受過“爹福利”，不管你信不信，反正我是不信的。17歲時，巴菲特的姓氏和一封來自《華盛頓郵報》發(fā)行人的推薦信，幫助彼得進(jìn)入了名校斯坦福大學(xué)。2011年來中國為他的書做宣傳時，吸引媒體蜂涌而至的還是他的“巴菲特”姓氏，而不是他曾經(jīng)得到的美國電視圈的艾美獎。

只不過他的“爹福利”永遠(yuǎn)只在關(guān)鍵的時候吝嗇地使一點(diǎn)點(diǎn)力氣——小巴菲特最終還是從斯坦福輟學(xué)了，沒拿到學(xué)歷，而他也終于擺脫了“爹福利”的勢力范圍，在影視音樂領(lǐng)域擁有了相當(dāng)?shù)牡匚弧＿@其中的努力與壓力，恐怕是那些有條件“拼爹”，又不想“拼爹”的人，需要完整認(rèn)清的。它的難度很可能超過了常人的想象。(作者電子郵箱：from9to5@live.cn)