《財(cái)經(jīng)》綜合報(bào)道 外媒稱，谷歌首席人力官(CPO)拉茲洛·博克(Laszlo Bock)本周透露了谷歌的“遺屬福利”(death benefits)，包括了在10年里每年向死者配偶或同居伴侶支付死者身前年薪的50%。

此外，谷歌在職員死后立即發(fā)放其應(yīng)得的所有股票獎(jiǎng)勵(lì)。每個(gè)去世職員的孩子每月可領(lǐng)取1000美元補(bǔ)助直至19歲，如果是全日制學(xué)校的學(xué)生可以領(lǐng)到23歲。谷歌稱，這些福利不只限于長期職員，沒有在職時(shí)間規(guī)定--因此谷歌現(xiàn)有全球3.4311萬名職員顯然都有資格。博克透露，目前谷歌最老的職員有83歲。

谷歌已經(jīng)推出的職員福利包括：免費(fèi)食物、桌上足球、干洗服務(wù)、優(yōu)越的產(chǎn)假等，而遺屬福利的出現(xiàn)更為這個(gè)福利表添加了傳奇色彩。該公司的福利網(wǎng)站稱，“公司禮賓隊(duì)可以為職員的普通生活提供幫助，如規(guī)劃晚宴以及更多不同尋常的要求，像找到匹配谷歌職員特殊萬圣節(jié)道具的一根綴滿珠寶的權(quán)杖�！�

但博克不喜歡“福利”這個(gè)詞，相反幫助職員最終也將有利于公司。正如他所說的：“的確有研究顯示，像我們這樣的職員福利計(jì)劃，可以提高職員留下比例，似乎在一定程度上也能提高業(yè)績�！�