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究竟什么樣的公司才算創(chuàng)業(yè)公司？ 瀏覽次數(shù)：741　發(fā)布日期：2015-5-13 17:56:00　來源：新芽NewSeed

注：圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

如果你經(jīng)常閱讀科技媒體，你會(huì)看到文中偶爾會(huì)提到“創(chuàng)業(yè)公司”。許多人認(rèn)為創(chuàng)業(yè)公司就是那些快速增長(zhǎng)、希望成為下一個(gè)哪怕園區(qū)的維護(hù)成本高到無法再讓機(jī)器人每周四向來賓獻(xiàn)上日本清酒的落伍巨頭。

那究竟什么樣的公司才是創(chuàng)業(yè)公司呢？我之所以提出這樣的疑問，是因?yàn)橛写罅抗窘?jīng)常被冠以“創(chuàng)業(yè)公司”的頭銜，但實(shí)際上他們并不是。Uber是創(chuàng)業(yè)公司嗎？

當(dāng)然不是。你瘋狂的叔叔在地下室創(chuàng)辦的那家?guī)椭藗儗⑽惨砀喂痰卣吃谕婢呋鸺系墓緦儆趧?chuàng)業(yè)公司嗎？也不是，這是一家注定要失敗的公司。

有一家科技公司成立僅一年時(shí)間，只有14名員工，融資總額為43.7萬美元，每個(gè)月都在大舉燒錢以維持每個(gè)季度環(huán)比營(yíng)收增長(zhǎng)，它屬不屬于創(chuàng)業(yè)公司呢？答案是肯定的。

當(dāng)然，在創(chuàng)業(yè)公司的定義上存在著一個(gè)模糊地帶，下面我來幫助大家厘清。

對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司，每個(gè)人都有自己的定義，但幾乎每一個(gè)人的定義又都是錯(cuò)的。我曾在Twitter上面提出了這個(gè)問題，結(jié)果大家給出的回答五花八門：它是否經(jīng)受住了盈利的考驗(yàn)？它的創(chuàng)立時(shí)間？它的管理架構(gòu)？

我還就這個(gè)問題征求了多位風(fēng)險(xiǎn)投資人的看法，Epic Ventures的克里斯托弗·卡爾德（Christopher Calder）提出了管理層的問題，凱鵬華盈的馬特·墨菲（Matt Murphy）提出了盈利問題，而Charles River的拉斐爾·克拉爾斯（Rafael Corrales）則認(rèn)為應(yīng)該從增長(zhǎng)的層面來定義創(chuàng)業(yè)公司。

在這些問題上，亞馬遜的虧損十分嚴(yán)重，Uber創(chuàng)立時(shí)間已超過5年，即便是創(chuàng)業(yè)公司在創(chuàng)立初期也可以具有極其嚴(yán)格的管理構(gòu)架。所以，上面給出的每一條建議都無法全面定義創(chuàng)業(yè)公司的特征。

相反，我認(rèn)為我們可以基于“50”、“100”和“500”的規(guī)則來定義創(chuàng)業(yè)公司—這一規(guī)則是我自創(chuàng)的。以下即是我對(duì)該規(guī)則的解讀：如果你的公司符合以下任意一條標(biāo)準(zhǔn)，你都應(yīng)該脫下創(chuàng)業(yè)公司的“制服”，同時(shí)還要明白你只是另一家尋求實(shí)施首次公開募股（IPO）或是盡量避免首次公開募股的科技公司而已：

營(yíng)收運(yùn)轉(zhuǎn)率（revenue run rate）5000 萬（50 million）美元（前 12 個(gè)月）；

員工總數(shù)在 100 人及以上；

估值超過 5 億（500 million）美元。

所以，如果你的公司估值為4.99億美元，同時(shí)擁有99名員工，且當(dāng)前一年的營(yíng)收運(yùn)轉(zhuǎn)率4900萬美元，那么恭喜你，你們?nèi)匀粚儆趧?chuàng)業(yè)公司。（實(shí)際上，如果你公司的估值10倍于未來的營(yíng)收，同時(shí)每員工收入接近50萬美元，那么你就是一家創(chuàng)業(yè)公司。）

這三個(gè)數(shù)字—50、100 和 500，的確可成為定義創(chuàng)業(yè)公司的有用且持久的一般標(biāo)準(zhǔn)。

下面我們就舉幾個(gè)例子來說明這一點(diǎn)。Mattermark和Buffer都是創(chuàng)業(yè)公司。Mattermark在新一輪融資后的估值、每年經(jīng)常性收入和員工總數(shù)分別為2500萬美元、150 萬美元和27人，所有這三項(xiàng)數(shù)據(jù)都達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)。Buffer在上一輪融資后的估值為6000萬美元，當(dāng)前營(yíng)收運(yùn)轉(zhuǎn)率為480萬美元，員工人數(shù)為30人。它同樣達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)！

然而，小米、Uber 和“獨(dú)角獸俱樂部”（Unicorn Club）的剩余成員已不再屬于創(chuàng)業(yè)公司，他們都是“獨(dú)角獸”。究竟什么公司屬于“獨(dú)角獸”呢？即2010年以后在量化寬松和低利率背景下進(jìn)行融資的科技企業(yè)，那個(gè)時(shí)候，寬松的融資環(huán)境讓私營(yíng)公司不再選擇上市—我們可以將它看作是處于發(fā)展早期的企業(yè)。他們的估值達(dá)到或超過10億美元。

但即便“獨(dú)角獸”是處于發(fā)展早期的企業(yè)，他們依舊不屬于創(chuàng)業(yè)公司。

最后，誰會(huì)將一家估值達(dá)到400億美元的公司看作是創(chuàng)業(yè)公司呢？對(duì)不同規(guī)模的上市公司的正常定義如下：

小盤股：市值介于3億美元至20億美元之間；

中盤股：市值介于20億美元至100億美元之間；

大盤股：市值超過100億美元。

所以，根據(jù)正常且公開的市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，估值400億美元的Uber不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)不符合“創(chuàng)業(yè)公司”的標(biāo)準(zhǔn)，而且根據(jù)我們的規(guī)則，它的估值毫不遜色于當(dāng)前市值最高的一些業(yè)務(wù)相似的上市公司。有許多公司增長(zhǎng)快速，但并不是每一家都屬于創(chuàng)業(yè)公司。

（注：本文轉(zhuǎn)載自新芽NewSeed，原文標(biāo)題《什么是創(chuàng)業(yè)公司：年?duì)I收低于5千萬美金，員工少于百人，估值低于5億美金》，僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)。）

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