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永遠(yuǎn)不要打探別人工資
瀏覽次數(shù):1067 發(fā)布日期:2017-7-10 9:54:00  來(lái)源:MBA中國(guó)網(wǎng)

幾個(gè)十分要好的同事吃完飯聊天,本來(lái)很開(kāi)心。突然有人問(wèn):“誒,你工資多少?”“額……14K……”被問(wèn)者顯得有些拘謹(jǐn),盡管不太愿意聊這個(gè)話題,但見(jiàn)對(duì)方是新人,一臉真誠(chéng)的樣子,半推半就還是說(shuō)了。

圍觀者驚呼。隨即彼此及熟識(shí)的人的工作侃侃而談。福利怎么樣,年終獎(jiǎng)怎么樣,未來(lái)前景怎么樣……兜了一圈發(fā)現(xiàn)任何一項(xiàng)不如別的公司?偠灾何覀児咀顮。

而后各自陷入沉默。

永遠(yuǎn)不要打探別人工資

1

剛畢業(yè)那年,我也對(duì)別人的工資充滿好奇。

最主要的原因是自己工資太低。每個(gè)月除了房租與飯錢就所剩無(wú)幾,買任何東西都會(huì)不由自主地考慮一個(gè)問(wèn)題:這個(gè)月錢夠不夠用?

與此同時(shí),基本上每天都加班到晚上七八點(diǎn),再坐公車回家,鉆進(jìn)樓下的快餐店吃個(gè)飯就十點(diǎn)半了。連看電影都提不起興趣,倒頭就睡。

同部門的老員工常對(duì)我呼來(lái)喚去,一些“無(wú)主”的任務(wù)被攤派到我身上。那時(shí),我覺(jué)得我是這個(gè)部門最忙的人,強(qiáng)烈地覺(jué)得自己的付出與回報(bào)不相匹配。

每次慌慌張張地進(jìn)出辦公室,都能看見(jiàn)那些慢悠悠泡花茶的,嚼著口香糖整理桌面的,高蹺二郎腿叼著煙玩鼠標(biāo)的……心中升起一股淡淡的戾氣。

2

有天中午吃飯,我有意無(wú)意地的問(wèn)了一位同事關(guān)于工資的事。這個(gè)男孩比我早來(lái)兩個(gè)月,盡管不是一個(gè)組里的,但都因?yàn)槲覀兌枷矚g打球,所以工作之余接觸比較頻繁。

結(jié)果自然是我很不開(kāi)心。

不僅因?yàn)樗べY比我高,問(wèn)題的關(guān)鍵在于他比我還低一屆,只是個(gè)實(shí)習(xí)生。進(jìn)而我認(rèn)為公司在待遇上是不公平的。

你要說(shuō)他做的事情比我的重要,或者他的才能完全在我之上的話,我心服口服。但好像也沒(méi)有啊。從我和他對(duì)接的工作上看,他所做的事情我一樣能做。

不過(guò),我從未在公開(kāi)場(chǎng)合表露過(guò)我的不滿。

其實(shí),那時(shí)的我喜歡刷空間。傍晚的紅色夕陽(yáng),清晨綠色的行道樹(shù),一有啥雞毛蒜皮的事情都要在空間里感慨一下。但關(guān)于工作的事情,我絕口不提。偶爾提到,也僅僅只是表達(dá)一下今天很累,鼓勵(lì)自己堅(jiān)持,云云。

我認(rèn)真地分析了一下,自己做的事情雖然很多、很雜,但確確實(shí)實(shí)不夠重要。一個(gè)公司為什么要在不重要的崗位上耗費(fèi)更多的人力成本呢?除非你成為更重要的人,做更重要的事。

一想到這兒,我也就不那么憤懣了。

依然每天上班下班,極少遲到,盡最大的努力完成手頭的每一個(gè)任務(wù)。基本上每個(gè)月都能拿到一百塊的全勤獎(jiǎng),甚至還有一次被提名優(yōu)秀員工,雖然最后沒(méi)能“晉級(jí)”,卻也讓我高興了一陣。

起碼,我的努力有人在看。

3

在我轉(zhuǎn)正后的第二個(gè)月,月中發(fā)工資的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)卡上錢竟然多了一千塊。一千塊錢,至少房租解決了。心里的高興自不必說(shuō)。

第一次有些疑惑,是不是財(cái)務(wù)搞錯(cuò)了。但接下來(lái)的每個(gè)月也是按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)的。也就習(xí)以為常了。偌大一個(gè)公司,扣錢不通知也就算了,連加工資也不說(shuō)一聲,也是醉。

這就更加印證了我之前的想法是對(duì)的:要想拿更高的薪水,那就讓自己成為更重要的人,去做更重要的事。

但后來(lái)的經(jīng)歷并未如我所愿。

因?yàn)椋谝粋(gè)體系龐大的公司里,一旦你被固定在某個(gè)崗位上,那么你所接觸到的大多數(shù)事情都是崗位相關(guān)的,尤其是輔助性崗位,它或許不可或缺,卻永遠(yuǎn)不可能占據(jù)主導(dǎo)。

因而,在“做更重要的事”的路上,我受挫了。

一年之后,我選擇了離開(kāi)。

 MBA職場(chǎng):永遠(yuǎn)不要打探別人工資

4

當(dāng)我立志成為一個(gè)“更重要的人”以后,我就不那么在意幾百塊的差距了。

我知道自己還有很多需要去彌補(bǔ)的地方,而我的工作又恰好能夠補(bǔ)足我的短板,而不至于讓我過(guò)于窘迫,還有什么好抱怨的呢?

關(guān)鍵是,我知道抱怨沒(méi)有用,所以也就不做無(wú)用功了。

因?yàn)槟悴恢匾,所以你說(shuō)的話也不重要。

再說(shuō)一個(gè)例子。

我接觸到的一位創(chuàng)業(yè)者,當(dāng)年開(kāi)干的時(shí)候,四處找錢都遭冷眼,申請(qǐng)一個(gè)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目被排除,后來(lái)死撐硬扛堅(jiān)持了下來(lái),如今投資人追著給他錢,上個(gè)月政府主動(dòng)找上門,給他補(bǔ)貼五百萬(wàn)。

一時(shí)間,他的項(xiàng)目成了本市著力扶持的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)典范。

世事就是這樣,你想要的,軟磨硬泡求而不得;你不需要的,生拉硬扯強(qiáng)塞給你。一方面是確實(shí)是因?yàn)槟阕兊酶匾,另一方面,其?shí)是因?yàn)槟阌辛烁蟮挠锰帯?/FONT>

5

我并不是想慫恿你用理想麻痹自己,說(shuō)錢不重要、工資不重要。

你這么辛苦的工作,不就是為了工資、為了錢嗎?我們都需要用錢養(yǎng)活自己。但是,在你人生中的很長(zhǎng)一段時(shí)間,你必須承認(rèn),你并不具備讓自己活得逍遙自在、揮金如土的能力。

有人工資比你高,那是因?yàn)閯e人學(xué)校比你好啊;有人工資比你高,那是因?yàn)閯e人有技術(shù)有本事啊;別人工資比你高,那是因?yàn)閯e人做事優(yōu)秀啊;別人工資比你高,那是因?yàn)閯e人會(huì)討老板歡心啊……你有什么?

你只會(huì)對(duì)著電腦刷微博,刷完微博打開(kāi)手機(jī)刷朋友圈,刷完朋友圈去休息區(qū)蹭點(diǎn)下午茶,吃飽了發(fā)現(xiàn)微信群里老板交代了個(gè)任務(wù)趕緊回個(gè)“好的”,磨磨蹭蹭處理完又不知所措了……

就這樣,每份工作干個(gè)一年半載換一家公司。干的事情差不多,牢騷從來(lái)沒(méi)斷過(guò)。

你抱怨生活不如意的同時(shí)卻沒(méi)付諸行動(dòng)去改變,你想獲得更多的優(yōu)待和報(bào)償,憑什么?

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6

一位前輩告訴我說(shuō),在他工作的六年中,從來(lái)沒(méi)向老板提過(guò)加薪的事。但整個(gè)部門里,數(shù)他的工資漲的最快。每次都是老板主動(dòng)找他談話,要給他提薪。

第七年的時(shí)候,他毅然決定辭職創(chuàng)業(yè)。老板極力挽留,就是開(kāi)出工資翻倍的條件,他還是辭職了。因?yàn)樗X(jué)得自己可以不用靠打工維持生活了。他要讓別人為他打工。

從薪水的角度講,他一直是同齡人中的翹楚。但他從不在朋友間談?wù)摴べY的事。他說(shuō):

“為什么要去談這個(gè)傷人的話題呢?他工資比你高,你不開(kāi)心;你工資比他高,他不開(kāi)心。你不開(kāi)心了,他也沒(méi)法開(kāi)心,他不開(kāi)心了,你也沒(méi)法開(kāi)心。大家都不提,皆大歡喜,不好嗎?”

想想也是。

別人的工資多少,你知道了又怎樣?老板又不會(huì)根據(jù)別人的工資來(lái)確定你的工資。需要根據(jù)別人的情況來(lái)確定的,是“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。

畢竟,一個(gè)公司是根據(jù)崗位來(lái)定薪的,既然工資低,那就選一個(gè)薪水更高的崗位唄。

如果不能更好的崗位,那是不是應(yīng)該讓自己再“深造”一下?就是買本書(shū)先充充電,也不錯(cuò)啊。相信到一定火候,你一定能夠勝任薪水更豐厚的崗位。

但在此之前,是不是要把手頭的工作先做好呢?

畢竟,抱怨沒(méi)用,知道了別人的工資也沒(méi)用。

如果你真的做的很好,工資卻不見(jiàn)漲,那么,你盡可以離開(kāi)這個(gè)公司,因?yàn)檫@不是你的問(wèn)題,是公司的問(wèn)題;如果你做的確實(shí)很爛,工資也不見(jiàn)漲,那么,沒(méi)開(kāi)掉就是你的幸運(yùn),因?yàn)檫@不是公司的問(wèn)題,是你的問(wèn)題。

當(dāng)你修煉成佛了,你不滿足于自己的小廟,那去大廟啊。眼神好的住持一定會(huì)給你一個(gè)更尊貴的位置的。而當(dāng)你只是一個(gè)小和尚,還是省省吧,練功才是現(xiàn)在你最緊迫該去做的。

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