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濱松誠(chéng)聘元器件銷售、軟件開(kāi)發(fā)、FA客戶服務(wù)等崗位 點(diǎn)擊次數(shù)：4217　發(fā)布日期：2022-9-5　來(lái)源：本站　本站原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處

最近，“00后整頓職場(chǎng)”的話題頻頻上熱搜，看著熱評(píng)最高的評(píng)論，統(tǒng)統(tǒng)圍繞著“職場(chǎng)體驗(yàn)感差”而展開(kāi)

看著這些熱搜話題，小編遙想當(dāng)年，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)到濱松中國(guó)，到現(xiàn)在已近4個(gè)春秋，從未跳槽。不禁捫心自問(wèn)，是什么讓自己初心不改，一直留在濱松中國(guó)？噼里啪啦，心里的算盤響了一番之后，小編得出了一個(gè)答案：公司有“qian”！

P.S.想直接了解崗位信息，請(qǐng)下拉至最后。

等風(fēng)來(lái)，第四次工業(yè)革命的風(fēng)將吹向?yàn)I松

有報(bào)道稱，未來(lái)光子將站上時(shí)代風(fēng)口，引領(lǐng)第四次工業(yè)革命。而光子科技中的光電轉(zhuǎn)換技術(shù)正是濱松的看家本領(lǐng)（濱松公司精神原點(diǎn)的緣由：一對(duì)師生間的傳承），正可謂“qian”途一片光明。

70年專注光學(xué)研究，3次助力諾獎(jiǎng)

濱松集團(tuán)，作為濱松中國(guó)在日本的總公司，從1953年成立至今，一直深耕“光學(xué)”領(lǐng)域。近70年的發(fā)展史中，三次助力諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)，（三次助力諾獎(jiǎng)，濱松這家公司，能處），公司的“拳頭”產(chǎn)品“光電倍增管”功不可沒(méi)，目前市場(chǎng)占有率已達(dá)到了90%以上。

作為光電元器件研發(fā)生產(chǎn)的上游廠商，濱松的名字在日常生活似乎罕有出現(xiàn)。但是，打個(gè)比方，如果濱松像英特爾那樣，將所有應(yīng)用了其芯片的設(shè)備都貼上Intel Inside的標(biāo)識(shí)，大家就會(huì)發(fā)現(xiàn)“濱松Inside無(wú)處不在”，醫(yī)院體檢的CT\PET、核酸檢測(cè)的分析設(shè)備、牙科診斷拍照的設(shè)備、地鐵安檢的掃描設(shè)備、自動(dòng)駕駛的汽車、家用的掃地機(jī)器人等。300余個(gè)細(xì)分應(yīng)用、15000多種產(chǎn)品，濱松產(chǎn)品的身影無(wú)處不在。當(dāng)然，為了向您的生活提供方方面面的個(gè)性化技術(shù)保障服務(wù)，公司龐大的產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)背后，是公司從過(guò)去到未來(lái)一直的努力與堅(jiān)持，從未間斷。

10年銷售額節(jié)節(jié)攀升，屢創(chuàng)新高

此次招聘的公司，濱松中國(guó)，全稱濱松光子學(xué)商貿(mào)（中國(guó)）有限公司，是濱松集團(tuán)在中國(guó)的全資子公司，成立于2011年，坐標(biāo)北京朝陽(yáng)區(qū)毗鄰國(guó)貿(mào)，上海、深圳、武漢均有分公司，陜西、四川等分公司正在籌備中。

“最美的曲線是銷售上升的曲線”，作為一家商貿(mào)公司，銷售可謂是硬道理。成立以來(lái)，公司的銷售額節(jié)節(jié)攀升，從2011年成立之初的2億多人民幣，到2021年已經(jīng)突破了15億元人民幣，即使疫情期間也從未回落。

10余年間，濱松中國(guó)先后服務(wù)了4000余家客戶，參與了“DayaBay” “PandaX” “LHAASO” “CSNS”等眾多中國(guó)大型基礎(chǔ)科學(xué)研究項(xiàng)目，涉及中微子、暗物質(zhì)、天體物理、加速器物理等領(lǐng)域（高能物理用的光電探測(cè)器，要有怎樣的本領(lǐng)？）。在項(xiàng)目合作過(guò)程中，多位院士對(duì)濱松公司給予了高度的評(píng)價(jià)和肯定。

周立偉中國(guó)工程院院士姚俊恩中國(guó)工程院院士

長(zhǎng)期主義的發(fā)展，真正的yyds

在感冒藥都標(biāo)記著即刻見(jiàn)效的今天，濱松真的是一家值得“長(zhǎng)期選擇”的存在。

過(guò)去，濱松70年專注于光學(xué)研究，苦練本領(lǐng)；現(xiàn)在，濱松深入到熱門領(lǐng)域，大展拳腳；未來(lái)，第四次工業(yè)革命的風(fēng)口在等待著濱松，這就是濱松的“qian”途，也正是濱松始終堅(jiān)持光子事業(yè)的長(zhǎng)期主義。

等你來(lái)，在2022年畢業(yè)的Z時(shí)代

除了完善的工資評(píng)定體系和成熟的職級(jí)晉升通道，手機(jī)、平板、筆記本電腦早已成了年會(huì)抽獎(jiǎng)標(biāo)配，公司為大家提供的豐厚的福利待遇，保證把你的“qian”袋子裝的滿滿噠!

“發(fā)放次數(shù)越多越好，發(fā)放種類越多越好”。這是濱松公司發(fā)放福利的標(biāo)準(zhǔn)。所以，總務(wù)和工會(huì)的同事不是在發(fā)福利，就是在采購(gòu)福利的路上，基本上可以做到月月有福利。

北京戶口、單間宿舍、免息貸款都給你

北京戶口值萬(wàn)錢，很多同學(xué)夢(mèng)寐以求。濱松中國(guó)每年都可以為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供落戶北京的機(jī)會(huì)。想早日結(jié)束“北漂”的你，還不趕快來(lái)申請(qǐng)。

來(lái)到北京求職的同學(xué)們，第一時(shí)間就要考慮“住”的問(wèn)題。單租？合租？多錢？多遠(yuǎn)？安全性？想想就讓人頭疼。來(lái)濱松中國(guó)上班，這就不是個(gè)問(wèn)題。

目前每一位入職濱松中國(guó)的新員工都可以享受公司提供的宿舍。一人一室絕對(duì)私密空間，鍋碗瓢盆一應(yīng)俱全，水電燃?xì)夤救�，外加地鐵通勤只需3站！你需要做的，就是帶著好心情拎包住進(jìn)。

住膩了公司的宿舍？自己想在北京安家落戶。沒(méi)問(wèn)題！首套購(gòu)房的員工（不限工作地點(diǎn)）都有機(jī)會(huì)獲得濱松中國(guó)提供的最高可達(dá)100萬(wàn)元人民幣的免息貸款，真正地將公司的錢用在員工的“刀刃”上。

看病不花錢，還有救助金

人吃五谷雜糧難免生病，醫(yī)院做各項(xiàng)檢查的費(fèi)用，沒(méi)有幾張“毛爺爺”哪里能搞定。為此，濱松中國(guó)與FESCO合作，為每一位員工提供了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，基本可以覆蓋醫(yī)保之外的剩余費(fèi)用，真正做到不花一分錢看病。

同時(shí)，濱松中國(guó)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，為每一位濱松中國(guó)的員工投保了“大病救助金”，最高累計(jì)保障金額可達(dá)人民幣20萬(wàn)元。

當(dāng)然，平時(shí)搞搞“健康是金”“萬(wàn)步走”的小活動(dòng)，都屬于小CASE，為大家發(fā)發(fā)獎(jiǎng)品福利是小，爭(zhēng)取做到7*24*365全天候健康保障為重，這也是對(duì)員工來(lái)說(shuō)真正的福報(bào)。

天氣太熱，咱不上班了

8月，烈日炎炎，誰(shuí)想上班！安排，公司放假。

每年8月的第二周，都是濱松中國(guó)的高溫假期，雷打不動(dòng)。小伙伴們既可以選擇跟著公司集體出游，也可以赤裸裸地選擇拿錢，自己帶著數(shù)量可觀的夏休慰問(wèn)金獨(dú)自去嗨。要知道，這個(gè)時(shí)候來(lái)上幾波朋友圈，往往都會(huì)惹來(lái)好友的羨（zhong）慕（nu）。

大小周，996，007，這福報(bào)愛(ài)誰(shuí)要誰(shuí)要，反正濱松不要。在濱松中國(guó)，周末正常雙休，帶薪年假，并且從第六年開(kāi)始，工作年限每增加一年，年假增加一天。

職業(yè)技能提升，學(xué)到就是賺到

每月定期舉辦的實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放日在不占用休息時(shí)間的情況下為大家分享產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；定期邀請(qǐng)外部講師培訓(xùn)，幫助大家提升職場(chǎng)必備技能；免費(fèi)英語(yǔ)日語(yǔ)學(xué)習(xí)，提升第二語(yǔ)言技能；知識(shí)技能書(shū)籍無(wú)限量購(gòu)買。

各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)是輸入，自然也要有可以輸出的地方。濱松中國(guó)在北京、上海、廊坊都建立了實(shí)驗(yàn)室，每一位想動(dòng)手實(shí)操的工程師，都可以切身感受將理論應(yīng)用于實(shí)際的快感。

濱松中國(guó)在北京、上海、廊坊自己打造的實(shí)驗(yàn)室

00后和95后都希望打造屬于自己的IP。濱松中國(guó)開(kāi)通了B站賬號(hào)，已經(jīng)有數(shù)位濱松中國(guó)自己的產(chǎn)品技術(shù)工程師成功入駐，發(fā)布了專屬于他們的視頻，為自己在公司和行業(yè)內(nèi)容都贏得了口碑。

篇幅有限，沒(méi)有辦法一一為大家展示濱松方方面面的福利，歡迎各位來(lái)聽(tīng)宣講會(huì)了解更多細(xì)節(jié)。

等光來(lái)，讓“SAFE感”照進(jìn)每一個(gè)清晨黃昏

職場(chǎng)體驗(yàn)很大程度上反映了一家公司的企業(yè)文化，比如華為的狼性文化，阿里的996、007，互聯(lián)網(wǎng)大廠的35歲天花板。提到濱松中國(guó)，會(huì)讓人想到什么？

太平盛世，朗朗乾坤。在濱松，拒絕潛規(guī)則，不會(huì)被套路，讓你安全帶感。

濱松中國(guó)的企業(yè)文化“SAFE”，即帶給人以滿滿“安全感”，也反映了公司在做人做事上的標(biāo)準(zhǔn)，做人要“誠(chéng)意正心、成就他人”，做事要“自由啟發(fā)、匠心如一”。

這些看似很抽象，但是他們也切實(shí)地融合到濱松中國(guó)的日常工作生活里面。

幫帶制度，讓你快速進(jìn)群

作為職場(chǎng)新人“小白”，難免會(huì)對(duì)陌生的環(huán)境缺乏“安全感”。莫急莫急，濱松會(huì)為每一個(gè)新人安排一位“師傅”幫帶，并量身定制個(gè)性化6個(gè)月的“入職套餐”，事無(wú)巨細(xì)教授產(chǎn)品技術(shù)、實(shí)驗(yàn)研發(fā)、甚至出差拜訪等內(nèi)容，就連打印機(jī)的使用都可以提供手把手教學(xué)，快速幫助小伙伴們?nèi)肴簝海杆偃谌霝I松大家庭。

要不要加班，你說(shuō)了算

按時(shí)下班被領(lǐng)導(dǎo)約談，這個(gè)在濱松中國(guó)是絕對(duì)不會(huì)存在的。

在這里，只要可以按照進(jìn)度完成工作，到了下班時(shí)間自然是該走就走，不用考慮同事們是否都在加班，也完全不必在乎領(lǐng)導(dǎo)走沒(méi)走。咱們大BOSS說(shuō)了，下班休息也是為了更好工作的一種表現(xiàn)，所以按照自己的節(jié)奏來(lái)就好。

企業(yè)文化歸根到底是一種感受，讓人覺(jué)得“這Feel倍兒爽”，舒服。為了避免被貼上“畫(huà)大餅”的嫌疑，小編這里就不再贅述，還是歡迎各位小伙伴自己來(lái)體驗(yàn)評(píng)判啦。

八種崗位，等待來(lái)撩

在本次招聘過(guò)程中，濱松開(kāi)放七種類型的工作崗位：元器件銷售工程師、軟件開(kāi)發(fā)工程師、硬件開(kāi)發(fā)工程師、FA客戶服務(wù)工程師、FA應(yīng)用工程師、外貿(mào)總賬會(huì)計(jì)、項(xiàng)目支持崗、產(chǎn)品技術(shù)工程師。